问 招聘签合同诈骗？

用户的问题是关于在招聘过程中遇到的合同诈骗，想知道是否存在违法行为，以及如何保护自己的权益。以下是五个方面的详细分析：

1. 合同诈骗定义：根据《刑法》第二百二十四条规定，合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，使用欺诈手段，骗取对方当事人财物的行为。如果招聘方以虚假信息或欺诈手段签订合同，就可能构成诈骗。

2. 法律责任：对于合同诈骗，雇主需承担刑事责任。《刑法》规定，对犯合同诈骗罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

3. 证据收集：用户应保存所有与招聘和合同相关的文件、通信记录、转账凭证等，作为日后维权的证据。如发现诈骗，可向公安机关报案，并要求警方介入调查。

4. 保护自身权益：用户有权要求解除合同并索要已支付的费用。《合同法》规定，一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益、集体利益或者第三人利益的，合同无效。用户可以以此为依据，向法院提起诉讼。

5. 法律援助：如果经济条件困难，用户可以寻求法律援助或咨询公益律师，利用法律武器维护自身合法权益。

总结，用户在遭遇招聘合同诈骗时，首先要确认对方行为是否构成诈骗，然后收集证据，及时报警，同时利用法律规定保护自身权益，必要时寻求法律援助。