问 融资租赁员工合同诈骗罪？

用户想了解融资租赁公司员工涉及合同诈骗罪的具体情形及法律责任。以下是基于资深高级律师视角的详细分析：

1. 合同诈骗罪的定义与构成要件：根据《中华人民共和国刑法》第224条，合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，采取虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取对方当事人财物，数额较大的行为。具体到融资租赁领域，如果员工利用职务之便，通过伪造文件、虚构租赁物等方式，诱使公司或第三方签订合同并遭受损失，可能构成合同诈骗罪。

2. 主体资格：合同诈骗罪的主体是一般主体，包括自然人和单位。在融资租赁公司中，任何利用公司资源或名义进行诈骗活动的员工，无论其职位高低，均可能成为本罪的犯罪主体。

3. 主观方面：构成本罪要求行为人具有非法占有的目的。这意味着员工必须有明确的意图通过欺骗手段获取不正当利益，如将租赁款项据为己有或用于个人挥霍等。

4. 客观方面：客观上表现为实施了虚构事实或者隐瞒真相的行为，导致合同相对方产生错误认识而交付财产。例如，融资租赁员工虚构租赁项目，提供虚假的财务报表、资产评估报告等材料，使公司或客户误以为存在真实的交易背景而支付款项。

5. 法律后果：根据《刑法》第224条的规定，犯合同诈骗罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。此外，单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。

综上所述，融资租赁公司的员工若在工作中利用职务便利实施合同诈骗行为，不仅会损害公司的经济利益，还可能触犯刑法，面临严厉的刑事处罚。因此，公司应加强对员工的职业道德教育和法律培训，建立健全内部风控机制，预防此类犯罪的发生。