问 在哪里投诉劳动合同诈骗？

您所关心的是在遭遇劳动合同欺诈时应如何寻求法律救济，具体而言，您希望了解向哪个部门或机构进行投诉以及投诉过程中应注意的事项。

作为资深律师，我将从以下五个方面对您的问题进行解答：

1. 向劳动监察大队投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条的规定，“用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。”当用人单位在签订劳动合同时存在欺诈行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。
2. 申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，“因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议”，均属于劳动争议仲裁范围。如果双方因合同内容的真实性发生争议，可依法申请劳动仲裁。
3. 向法院提起诉讼。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条的规定，当劳动者认为自身合法权益受到侵害时，可以直接向人民法院提起民事诉讼，要求确认合同无效并赔偿损失。
4. 向公安机关报案。如果用人单位的行为涉嫌构成犯罪，如合同诈骗罪，则应当及时向公安机关报案，由司法机关依法追究其刑事责任。《中华人民共和国刑法》第二百二十四条规定了合同诈骗罪的具体情形。
5. 向工会组织求助。根据《中华人民共和国工会法》第六条的规定，工会有权代表职工与企业进行交涉，维护职工合法权益。当劳动者遭遇劳动合同欺诈时，也可以寻求工会的帮助和支持。

综上所述，在遭遇劳动合同欺诈时，劳动者可以通过多种途径维护自身权益，包括但不限于向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁、向法院提起诉讼等。建议您根据实际情况选择最合适的解决方式，必要时可寻求专业律师的帮助。