问 中铁十四局修地铁工伤事故？

用户的问题主要关注的是在中铁十四局参与地铁建设过程中发生工伤事故后的法律责任、赔偿标准、权益保护以及可能的法律程序。以下是从资深高级律师的角度，针对这些问题进行的五个方面的详细分析：

1. 法律责任：根据《中华人民共和国劳动法》第52条，企业必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。如果在施工中发生了工伤事故，首先应确定是否遵守了这些规定。如若未尽到安全保障义务，中铁十四局将承担相应的法律责任。

2. 赔偿标准：根据《工伤保险条例》第30-37条，工伤职工可以享受医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等各项待遇。具体金额根据伤残等级不同而有所差异。此外，如果构成犯罪，还可能需要支付刑事附带民事赔偿。

3. 权益保护：工伤职工有权申请工伤认定并享受工伤保险待遇。如果单位不按规定申报工伤，职工或近亲属可以在事故发生之日起一年内直接向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。如有争议，可申请行政复议或者提起行政诉讼。

4. 仲裁与诉讼：如果对于工伤认定结果或赔偿数额有异议，可以通过劳动争议仲裁解决。根据《劳动争议调解仲裁法》第2条，因确认劳动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，以及因除名、辞退和辞职、离职发生的争议，属于劳动争议，适用该法。如对仲裁裁决不服，可在收到裁决书15日内向人民法院提起诉讼。

5. 工会作用：根据《工会法》第21条，工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位违反劳动法律、法规的行为，有权要求纠正。因此，受伤工人可以寻求所在工会的帮助，以确保自身权益得到充分保障。

：在中铁十四局修建地铁时，若发生工伤事故，首要任务是确认事故原因，看是否存在安全管理漏洞。然后按照相关法律法规，为受害者提供应有的工伤保险待遇，并通过合法途径解决赔偿争议。在整个过程中，受伤工人的权益应当得到充分尊重和保护。