问 工伤事故认定书哪里办手续？

用户想要了解的是工伤事故认定书的办理手续和流程，具体包括申请地点、所需材料、申请流程等信息，以及相关的法律依据。

1. 申请地点与机构：根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。也就是说，工伤事故认定书应向职工所在单位所在地的社会保险行政部门申请。

2. 所需材料：根据《工伤认定办法》第六条，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。此外，还可能需要提供工伤事故报告、现场证人证言、医疗费用单据等相关证据材料。

3. 申请流程：首先，由用人单位或职工本人向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请及相关材料；然后，社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料不完整的，应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料；社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

4. 法律依据：上述内容主要依据的是中华人民共和国国务院令第586号《工伤保险条例》和人力资源和社会保障部令第8号《工伤认定办法》。这些法规详细规定了工伤认定的申请条件、程序和时限，是处理工伤事故认定的主要法律依据。

5. 特殊情况处理：对于超过申请期限但有正当理由的情况，《工伤保险条例》第十七条规定，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。这为因特殊原因未能及时申请工伤认定的职工提供了救济途径。

综上所述，工伤事故认定书的申请需向职工所在单位所在地的社会保险行政部门提出，提交相关材料，遵循法定流程。了解和掌握这些法律规定，有助于确保工伤职工的合法权益得到及时有效的保护。