问 上海市工伤事故报告书？

用户想要了解的是上海市工伤事故报告书的具体内容和要求，以及与之相关的法律依据，旨在确保在遭遇工伤时能够按照法定程序正确申报，维护自身合法权益。

法律分析：

1. 工伤事故报告的定义与目的：根据《中华人民共和国社会保险法》第三十条规定，职工发生工伤事故后，用人单位应当及时向当地社会保险行政部门报告，以便进行工伤认定。工伤事故报告是启动工伤保险待遇申请流程的关键步骤，对于保障受伤职工权益至关重要。

2. 报告时限：《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果因特殊情况超过上述期限，应当书面说明理由。

3. 报告内容：根据《工伤认定办法》（人力资源和社会保障部令第8号）第六条，工伤事故报告应包括以下内容：事故发生的时间、地点、原因、受伤人员的基本情况、伤情描述、初步救治情况及送医信息等。此外，还需提供与事故有关的证明材料，如现场照片、医疗诊断证明、目击者证言等。

4. 法律责任：《工伤保险条例》第四十五条规定，用人单位未按规定报告工伤事故或提交虚假材料的，由社会保险行政部门责令改正，并可处以罚款；情节严重的，可能影响工伤职工的合法权益，甚至构成犯罪的，依法追究刑事责任。

5. 上海市地方性规定：上海市对于工伤事故报告有更具体的要求。例如，《上海市工伤保险实施办法》对工伤事故报告的程序、材料和时限进行了细化规定，强调了用人单位的责任和义务，同时明确了工伤职工在特定情况下自行申请工伤认定的权利。

总结：

上海市工伤事故报告书的填写与提交，不仅关乎受伤职工的权益保障，也是用人单位应尽的法律责任。遵循《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》及《上海市工伤保险实施办法》等相关法律法规的规定，准确、及时地完成报告，对于确保工伤职工获得应有的工伤保险待遇至关重要。在遇到工伤事故时，应立即采取行动，确保所有法定程序得以遵守，从而有效维护自身的合法权益。