问 工伤事故后写免责协议书？

用户提出的问题是关于工伤事故中签订免责协议书的法律问题。免责协议书在工伤事故处理过程中起到重要的作用，但具体如何签署和履行免责协议书中包含了诸多条款，涉及到责任归属、赔偿标准、争议解决方式等多个方面。

1. 免责协议的含义：免责协议是指当事人双方在发生工伤事故后，为避免因自身过失或故意行为导致对方人身损害而自愿放弃请求赔偿的权利的一种约定。这一条款通常包含对责任归属、赔偿标准、争议解决等关键要素。

2. 免责协议的适用范围：免责协议适用于所有类型的工伤事故，包括但不限于医疗事故、交通事故、职业病等。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有义务遵守劳动纪律和职业道德，不得无故拒绝接受工作任务，否则可能面临解除劳动关系的风险。

3. 免责协议的类型：目前常见的免责协议主要有两种形式：一是明确表示不承担任何经济补偿的责任；二是允许用人单位按照国家相关法律规定进行经济补偿。这两种类型的免责协议都体现了对受害人的保护。

4. 免责协议的效力：在履行免责协议的过程中，若一方违反了合同中的免责条款，则另一方有权要求其承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。

5. 免责协议的法律依据：免责协议主要基于民法典的规定。民法典明确规定了免责协议的基本原则，例如“公平、公正”、“诚实信用”等原则，以及“谁主张，谁举证”的举证责任分配原则。

综上所述，用户提出的关于免责协议书的问题涉及到了工伤事故处理中的多个法律问题，包括免责协议的定义、适用范围、免责协议的类型及效力、免责协议的法律依据等内容。这些知识对于理解相关的法律法规并做出正确的判断是非常必要的。建议用户咨询专业的法律专业人士，获取更准确、更有针对性的帮助。