问 工地上班中风属于工伤事故吗？

问题概述：用户询问在工地上班期间发生中风是否应被视为工伤事故。

资深高级律师角度分析：

1. 工作时间与地点：根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。工地作为劳动者的工作场所，若中风发生在正常上班时间内，符合工伤认定的时间与地点要素。

2. 中风与工作之间的因果关系：《工伤保险条例》强调“因工作原因”导致的伤害。中风通常由高血压、动脉硬化等长期慢性病引起，突发性中风与工作直接关联性较难证明。但若能举证高强度劳动、极端天气条件、精神压力等因素加速或诱发了中风，且这些因素与工作存在直接关联，可能满足“工作原因”的要求。

3. 突发性疾病与工伤认定：《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》（人社部发〔2013〕34号）指出，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。然而，中风后未立即死亡且经过治疗的情况，通常不适用于该条款。

4. 非职业病认定：《工伤保险条例》第十四条第四项规定，患职业病的职工应认定为工伤。中风不属于《职业病分类和目录》所列职业病，因此无法通过职业病途径认定为工伤。

5. 特殊情况下的工伤认定：部分地方性法规或政策可能对特定情形下非典型工伤的认定有所放宽。例如，某些地区可能将高温作业引发的中风纳入工伤范围。用户需查阅所在地区具体规定，看是否存在适用的特殊条款。

结论：根据现行国家法律法规，工地上班期间发生中风一般难以直接认定为工伤事故，主要难点在于证明中风与工作的直接因果关系。然而，若能提供证据证明工作环境或工作强度等因素显著加剧了中风风险，或者所在地有特殊规定涵盖此类情况，仍有可能被认定为工伤。建议用户及时就医并保存相关证据，同时咨询当地专业律师，结合具体病情及地方规定，寻求最佳法律救济途径。