问 工伤事故登记表填写后给谁？

工伤事故登记表填写完毕后，应提交给用人单位的相关部门或负责人，并由其进一步报送至当地的社会保险行政部门。这一步骤对于确保受伤员工能够及时获得应有的工伤保险待遇至关重要。

1. 提交对象：根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，首先需要将工伤事故登记表提交给所在单位的人力资源部门或其他指定负责工伤事务的部门。

2. 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条明确规定了因工作原因受到伤害的职工有权享受工伤医疗待遇；同时，《工伤保险条例》作为具体实施办法，对工伤认定流程、所需材料等进行了详细规定。

3. 时间限制：根据《工伤保险条例》第十七条，如果用人单位未在法定期限内提出工伤认定申请，则工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 责任承担：若用人单位未按规定为职工缴纳工伤保险费，则根据《社会保险法》第四十一条，该单位需按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

5. 后续处理：一旦工伤认定成功，根据《工伤保险条例》第五章的规定，职工可以享受包括但不限于医疗救治、康复治疗、伤残补助金等多种形式的工伤保险待遇。

综上所述，正确且及时地完成工伤事故登记表的提交是保障劳动者权益的重要步骤之一。遵循相关法律法规的要求，不仅有助于维护个人合法权益，也是构建和谐劳动关系的基础。