问 出国劳务遇到合同诈骗？

面对出国劳务遇到合同诈骗的情况，您首先应当收集相关证据并及时向当地警方或我国驻外使领馆求助；同时，可依据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国民法典》等相关法律法规寻求国内司法途径维护自身权益。

从资深高级律师的角度来看，对于此类问题可以从以下五个方面进行分析：

1. 合同有效性：根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，“行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。”如果签订劳动合同时存在欺诈情形，则该合同可能被视为无效。此外，《民法典》第五百零六条还指出：“一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。”

2. 刑事责任追究：依据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条关于合同诈骗罪的规定：“以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金……”如果能够证明对方通过虚假承诺等手段诱骗劳动者签订合同，并以此为由索取钱财，则可以考虑追究其刑事责任。

3. 民事赔偿责任：即使犯罪分子被绳之以法，受害者仍有权要求获得经济补偿。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。”

4. 跨国维权途径：当案件涉及跨国因素时，《中华人民共和国民事诉讼法》第二十八条明确规定了“对不在中华人民共和国领域内居住的人提起的有关身份关系的诉讼”，由原告住所地或者经常居所地人民法院管辖。这意味着即便侵权行为发生在国外，中国公民仍然可以在国内法院提起诉讼。

5. 预防措施与建议：加强对海外就业信息真实性审查，尽量选择正规渠道获取工作机会；提高自我保护意识，一旦发现异常情况立即报警并向相关部门报告；了解并掌握基本的国际法律知识及所在国家的相关法律法规。

综上所述，遭遇出国劳务合同诈骗后，应迅速采取行动保存证据并向有关部门报案，利用法律武器维护自己的合法权益。同时也要加强防范意识，避免类似事件再次发生。