问 单位高管合同诈骗？

用户想了解的问题核心是：单位高管实施合同诈骗的行为如何定性、法律责任、公司责任、受害者救济途径及防范措施，特别是关注中国现行法律对此的具体规定与司法实践中的处理方式。

1. 行为定性与法律责任

单位高管若利用职务之便，在签订、履行合同过程中，故意虚构事实、隐瞒真相，骗取对方财物，此行为可能构成《中华人民共和国刑法》第二百二十四条规定的合同诈骗罪。根据该法条规定：“有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。”此处的关键在于证明高管的主观故意和非法占有的目的。

2. 公司责任

根据《中华人民共和国民法典》第六十一条和第六十二条的规定，单位高管作为法定代表人或负责人实施的合同诈骗行为，原则上应由单位承担民事赔偿责任，除非单位能证明该行为与单位经营活动无关且单位已尽到必要的监督和管理职责。然而，在刑事责任层面，单位也可能因高管的犯罪行为而被追究单位犯罪的责任，依据《刑法》第三十条和第三十一条，需考察高管行为是否为单位意志的体现及利益归属。

3. 受害者救济途径

受害者首先应向公安机关报案，启动刑事程序，同时可以依据《民法典》第七百四十八条关于因欺诈订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销的规定，寻求民事救济，要求返还财产、赔偿损失。此外，《最高人民法院关于审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》为企业和个人提供了在经济纠纷与经济犯罪交织案件中的诉讼指引。

4. 防范措施

企业应建立健全内部控制机制，加强对高管的监管与教育，定期进行合规培训。《中央企业合规管理指引(试行)》鼓励企业设立合规管理部门或岗位，制定合规管理制度，开展风险识别与防控。同时，加强合同审核流程，确保每一份合同的真实性和合法性，利用第三方尽职调查等方式降低诈骗风险。

5. 最新法律动态

近年来，中国加大对经济犯罪特别是合同诈骗的打击力度，不断优化营商环境。例如，《最高人民法院关于充分发挥审判职能作用切实加强产权司法保护的意见》强调了对各类产权主体一视同仁的保护原则，确保企业家合法财产不受侵犯，这为企业和个人在遭受合同诈骗时提供了更加坚实的法律保障。

总结

单位高管实施合同诈骗行为，不仅个人面临严厉的刑事责任，还可能牵连单位承担相应的民事乃至刑事责任。受害者应积极通过法律途径维护自身权益，而企业则需强化内部合规建设，预防此类事件的发生。随着中国法治环境的不断完善，对于合同诈骗的打击与防范机制将更加成熟，为市场交易安全提供更加坚实的保障。