问 合同诈骗公司内部？

用户的问题是关于如何在合同诈骗案件中，从法律角度分析公司内部的责任归属及应对策略。资深高级律师将从合同法、刑法、公司法、证据法以及刑事诉讼法五个层面进行详尽解析，并引用最新完整的中国法律依据原文。

1. 合同法角度：根据《中华人民共和国合同法》第五十二条的规定，恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同无效。若公司内部人员与外部合谋签订欺诈性合同，损害公司利益，该合同被视为无效，且相关责任人应承担相应的法律责任。
2. 刑法角度：根据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条的规定，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，构成合同诈骗罪。公司内部人员如参与合同诈骗活动，将面临刑事责任追究。
3. 公司法角度：根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司内部人员利用职务之便实施合同诈骗行为，不仅构成刑事责任，还可能违反了公司内部管理规定，公司有权对其采取相应的纪律处分。
4. 证据法角度：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。在合同诈骗案件中，受害方需要收集并提交充分的证据，证明内部人员参与合同诈骗的事实，以便于法院作出公正判决。
5. 刑事诉讼法角度：根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条的规定，公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案。因此，当公司发现内部人员涉嫌合同诈骗时，应及时向公安机关报案，由公安机关依法立案侦查。

总结：在处理公司内部合同诈骗问题时，公司应从合同法、刑法、公司法、证据法以及刑事诉讼法等多个角度进行综合考量，及时收集证据并向公安机关报案，以维护自身合法权益。同时，公司也应建立健全内部管理制度，加强对员工的职业道德教育，预防此类事件的发生。