问 合同诈骗员工代签合同？

用户关注的问题主要涉及：当公司员工未经授权或超越权限代签合同时，是否构成合同诈骗以及相应的法律责任。作为资深高级律师，我们需要从以下五个方面进行详析：

1. 授权与代理权: 根据《民法典》第172条，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后仍然实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。但如果员工明知无权代签却仍为之，可能导致合同无效，且可能触犯刑法中的合同诈骗罪。

2. 欺诈的认定：根据《刑法》第224条关于合同诈骗罪的规定，如果员工虚构事实或隐瞒真相，使对方在违背真实意思的情况下签订合同并造成财产损失，则可能构成合同诈骗。

3. 单位犯罪与个人责任：若该行为属于公司的整体决策或公司默许，可能构成单位犯罪；否则，由具体行为人承担责任。《刑法》第22条对此有所规定。

4. 受害者的救济途径：受害者可以根据《合同法》等相关法律规定，请求确认合同无效、撤销合同或要求赔偿损失。

5. 法律责任划分：员工和公司内部可能存在连带责任或按份责任，具体情况需参照《侵权责任法》等相关法律规定。

综上所述，在员工未经授权或超越权限代签合同导致涉嫌诈骗的情形下，应根据具体的事实情况及法律规定，判断是否存在欺诈行为、是否构成合同诈骗罪，以及相关主体应当承担何种法律责任。对于此类问题，受害者应及时寻求法律援助，通过司法途径维护自身合法权益。