问 合同诈骗 单位侵权？

用户可能在询问关于合同诈骗和单位侵权的法律责任和法律区分，特别是当个人或单位在合同过程中是否存在欺诈行为，以及单位是否需要对员工的侵权行为负责。用户可能想知道如何界定这两种违法行为，以及相应的法律责任。

首先，从法律责任来看，合同诈骗是指通过欺诈性的合同行为非法获取他人财产，根据《刑法》第2225条，应追究刑事责任。对于单位侵权，一般依据《侵权责任法》第34条，单位应对员工在执行工作任务中对他人造成的损害承担责任。

一、合同诈骗的定性主要依据《刑法》第二百二十四条：“有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。”

二、单位侵权的责任承担主要依据《侵权责任法》第三十四条：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有过错的工作人员追偿。”

三、此外，《刑法》第二百六十六条规定了诈骗罪的一般规定，合同诈骗则属于其中的一种特殊形式，无论单位还是个人，一旦涉及合同诈骗，都将受到法律严惩。

四、而《民法典》第一千一百九十二条至一千一百九十五条则规定了被侵权人的救济途径和赔偿范围，包括医疗费、误工费、护理费、交通费等，单位作为赔偿主体时，需全面承担这些赔偿责任。

五、至于最新法律依据，2021年施行的《中华人民共和国民法典》对合同诈骗和单位侵权的相关规定进行了综合，强化了对受害者的保护，也明确了单位在员工侵权情况下的连带责任。

总结来说，合同诈骗的判定和单位侵权的责任归属，都需要结合《刑法》、《侵权责任法》和《民法典》来综合判断。在遇到此类问题时，受害者应立即寻求法律援助，通过法律手段维护自身权益，而涉事方也需理解其可能的法律责任，以便尽早解决纠纷。