问 内部合同诈骗？

用户似乎想了解在企业内部发生的合同诈骗行为的法律界定、责任追究及防范措施，特别是想得知如何根据中国法律对此类行为进行定义、定罪、追责以及预防的详细解析。

1. 定义与构成要件：根据《中华人民共和国刑法》第224条，合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，虚构事实或隐瞒真相，骗取对方当事人财物，数额较大的行为。内部合同诈骗特指此类行为发生在企业内部，通常涉及员工对公司的欺诈。关键在于行为人是否具有非法占有的目的，以及是否通过合同的形式实施欺骗。

2. 法律责任：一旦被认定为合同诈骗，无论是在公司内部还是外部，行为人均可能面临刑事处罚，包括但不限于有期徒刑、罚金。依据《刑法》的规定，诈骗数额较大者，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

3. 举证与调查：内部合同诈骗的举证需明确证据链，证明行为人的主观故意和实际诈骗行为。企业内部的财务记录、合同文件、电子邮件等都是重要证据。依据《刑事诉讼法》，侦查机关将依法收集、审查、判断证据。

4. 预防机制：企业应建立健全内部控制和风险管理机制，如加强员工法律教育、设立严格的合同审核流程、实施财务透明制度等。《企业内部控制基本规范》提倡企业建立有效的内部控制体系，防止此类事件发生。

5. 受害者权利保护：受害企业可通过刑事报案和民事诉讼双轨制寻求救济，要求赔偿损失。《民法典》规定了因诈骗遭受损害的民事赔偿权利，而《刑事诉讼法》则提供了刑事附带民事诉讼的途径。

总结来说，内部合同诈骗是严重的违法行为，企业不仅需要依靠法律武器进行事后追责，更应注重事前的预防措施，通过健全的内部管理减少风险。中国法律对此类行为有着明确的界定和严厉的惩罚措施，旨在保护企业免受此类不法侵害。