问 兼职合同诈骗？

用户希望了解关于兼职合同诈骗的相关法律问题，特别是如何识别、防范及应对此类诈骗行为。

法律分析：

1. 定义与构成要件：根据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条的规定，合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的行为。兼职合同诈骗属于合同诈骗的一种形式，通常表现为不法分子通过发布虚假招聘信息，诱骗求职者签订含有欺诈内容的兼职合同，从而达到非法占有的目的。

2. 识别方法：根据《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》第一条，判断是否构成合同诈骗的关键在于行为人是否具有非法占有的目的以及是否存在虚构事实或隐瞒真相的行为。求职者在签订兼职合同时，应仔细审查合同条款，警惕要求提前支付费用、承诺高额回报或工作内容含糊不清等情况。

3. 防范措施：《中华人民共和国消费者权益保护法》第八条规定了消费者的知情权，即消费者有权了解其购买、使用商品或接受服务的真实情况。求职者在应聘前应充分了解招聘单位的资质信息，必要时可通过工商部门查询企业信用信息，避免上当受骗。

4. 法律责任：根据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条，犯合同诈骗罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

5. 救济途径：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定，公民、法人或者其他组织认为自己的合法权益受到侵害的，可以向人民法院提起民事诉讼。一旦发现被骗，应及时收集证据并向公安机关报案，同时可向法院提起民事诉讼，要求赔偿损失。

综上所述，面对兼职合同诈骗，求职者应提高警惕，加强自我保护意识，一旦遭遇诈骗，应立即采取法律手段维护自身权益。及时报警并寻求专业法律帮助是应对合同诈骗的有效途径。