用户想知道在遭遇劳动合同诈骗时，如何进行维权，以及相关的法律规定。我将从五个方面为您解析：一是合同无效性认定，依据《合同法》（第52条）；二是证据收集，根据《民事诉讼法》（第63条）；三是投诉举报渠道，参考《劳动保障监察条例》；四是劳动仲裁或诉讼，参照《劳动争议调解仲裁法》；五是律师介入，适用《律师法》。总的来说，要保持冷静，依法搜集证据，通过合法途径维权，必要时寻求专业法律援助。
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