问 津市市农民工工伤事故？

津市市农民工遭遇工伤事故后，如何维护自身权益并获得合理赔偿是首要关注点，包括工伤认定、医疗救治、停工留薪、伤残补助及法律援助等五个方面。

1. 工伤认定：根据《工伤保险条例》第14条，农民工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，农民工或其近亲属可以在一年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 医疗救治：根据《工伤保险条例》第30条，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，由用人单位先行垫付，再向工伤保险基金追偿。
3. 停工留薪：根据《工伤保险条例》第33条，农民工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4. 伤残补助：根据《工伤保险条例》第35-37条，农民工被鉴定为一至十级伤残的，可享受一次性伤残补助金、伤残津贴等待遇。一次性伤残补助金标准根据伤残等级确定，由工伤保险基金支付。
5. 法律援助：农民工可以通过工会组织、法律援助机构等途径获得法律咨询和帮助。根据《中华人民共和国法律援助法》第2条，公民经济困难或者其他原因需要法律援助的，可以向法律援助机构申请法律援助。

综上所述，津市市农民工发生工伤事故后，应依法进行工伤认定，享受医疗救治、停工留薪、伤残补助等各项待遇。同时，农民工也可以通过工会组织、法律援助机构等途径获得法律咨询和帮助，依法维护自身合法权益。