问 煤矿工伤事故瞒报处罚制度？

用户提问的核心关注点是关于煤矿工伤事故瞒报的法律责任以及相应的处罚制度。他希望了解具体的法律规定，包括对瞒报行为的界定，责任主体，处罚的种类和程度，以及可能涉及的相关程序。以下是根据相关法律法规，从五个方面的详细分析：

根据《中华人民共和国安全生产法》第一百零六条的规定，生产经营单位发生生产安全事故后，应当立即报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者迟报。

- 《安全生产法》第一百一十三条规定：“生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任；拒不承担或者其负责人逃匿的，由人民法院依法强制执行。”

- 《刑法修正案（十一）》规定，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

- 《公务员法》第五十七条规定，公务员在履行职责中有失职、渎职等违纪违法行为的，应当给予处分。对于瞒报煤矿工伤事故的行为，公务员可能会受到降级、撤职甚至开除的处分。

- 根据《企业信息公示暂行条例》，企业发生安全生产事故被行政处罚的，将被列入经营异常名录或严重违法失信企业名单，这将严重影响企业的信誉和社会形象。

：煤矿工伤事故瞒报的处罚主要包括民事赔偿、行政罚款、刑事追责及个人或企业信誉的损害。企业在面对安全事故时，应积极承担责任，如实上报，避免因瞒报而带来的更严重的法律后果。同时，政府各相关部门也会对此类行为进行严格的监管和严厉打击。