问 这八种伤亡不认定工伤事故？

用户的问题聚焦于了解哪些类型的伤亡不会被认定为工伤事故，并期望得到详细的法律解释和专业意见。用户可能是在面临工作中的意外情况，或者作为雇主或雇员，希望明确何种情况下公司或个人不需要承担工伤赔偿责任。

以下是资深高级律师从五个方面的详细分析：

1. 非工作时间：根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在非工作时间和非工作场所内，因个人原因受到的伤害，一般不被认定为工伤。除非这种伤害是由于履行工作职责所必需的行为引起的。

2. 个人犯罪行为：如果职工在工作期间故意犯罪，或者因醉酒、吸毒等情形导致伤亡，按照《工伤保险条例》第十六条规定，这些情况不属于工伤范围。

3. 自杀或自残：根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工自杀或者自残的，不得认定为工伤或者视同工伤。

4. 意外事件：如职工在上下班途中，若发生交通事故但本人负主要责任，通常也不被视为工伤，除非能证明事故并非由于职工自身的重大过失引起。

5. 非职业病：虽然很多职业会引发特定疾病，但如果职工患有的疾病不是由工作环境或工作性质直接引起的，比如常见的感冒、流感等普通疾病，通常不会被认定为工伤。

：伤亡是否被认定为工伤，主要看其是否符合《工伤保险条例》中规定的认定条件，包括是否在工作时间内、工作地点，以及是否与工作有关联性。同时，排除一些明显的非工伤因素，如犯罪行为、个人过失、自杀自残等。具体案例需结合实际情况及法律规定进行判断。建议遇到此类问题时，寻求专业法律人士的帮助。