问 范水特大工伤事故处理办法？

用户提问的核心内容是“范水特大工伤事故处理办法”，他可能关心以下几个方面：

根据《中华人民共和国安全生产法》第4条，生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。若发生工伤事故，首先由安监部门进行调查，根据事故原因及各方过错程度来判定责任。

《工伤保险条例》第30-37条对工伤待遇进行了规定。包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

按照《工伤保险条例》第17条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如对工伤认定不服，可依法提起行政复议或行政诉讼。

《工伤保险条例》第17条规定，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。而职工个人申请工伤认定的时效为一年。

如果员工参加了工伤保险，根据《工伤保险条例》第60条，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

：处理范水特大工伤事故，首先要明确事故责任，然后根据相关法规计算赔偿金额，按照法定程序进行申请和索赔，同时考虑到工伤保险的赔付情况。在整个过程中，确保所有行动都符合国家的法律法规。如有必要，可寻求专业律师的帮助。