问 机构请假不退费？

用户的核心问题是：当个人因故向教育培训机构申请请假时，如果该机构规定请假期间不退还学费或部分学费，这种做法是否合法，以及学员在这种情况下有哪些法律权益可以主张。

法律分析：

1. 合同约定的合法性审查：首先需审视双方签订的培训合同中关于请假与退费的具体条款。根据《中华人民共和国民法典》第四百七十条，合同内容应遵循公平原则确定各方权利和义务。若合同中明确约定了合理的请假及退费政策，且在签订时已得到学员的充分理解与同意，则该条款原则上有效。但若条款显失公平，如无故剥夺学员基本退费权利，可能被视为“霸王条款”，依据民法典第一百五十一条，学员有权请求法院或仲裁机构予以撤销或变更。

2. 消费者权益保护：根据《消费者权益保护法》第二十六条，经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出对消费者不公平、不合理的规定，或者减轻、免除其损害消费者合法权益应当承担的民事责任。教育培训机构的“不退费”条款若未经特别说明或显著提示，可能侵害了消费者的知情权和公平交易权，学员可据此维权。

3. 服务提供与费用支付的对应性：《合同法》（现为民法典合同编）的基本原则要求合同履行应遵循等价有偿原则。如果学员因正当理由请假并未实际接受服务，而机构拒绝退款，这可能与服务提供与费用支付应相对应的原则相违背。学员可主张按未接受服务的比例退还费用。

4. 不可抗力与情势变更原则：遭遇不可抗力（如疫情）或情势发生重大变更导致无法上课时，《民法典》第五百三十三、五百九十条提供了调整或解除合同的法律依据。学员因这些特殊情况请假，机构坚持不退费可能不被支持。

5. 行政监管与投诉途径：教育行政部门对于教育培训机构的经营行为具有监管职责。根据《民办教育促进法》及其实施条例，学员遇到不合理退费政策时，可向当地教育行政部门或市场监督管理部门投诉，请求介入调查并维护自身权益。

总结：

综上所述，教育培训机构关于请假不退费的规定需在法律框架内合理设定，确保不侵害学员的合法权益。学员在面对此类条款时，应首先审视合同条款的公平性，利用《民法典》、《消费者权益保护法》等相关法律规定，通过协商、调解、诉讼或向相关部门投诉等方式维护自己的合法权益。在特定情形下，特别是不可抗力或情势变更导致无法上课时，学员有权要求按比例退还学费，确保合同履行的公平与合理性。