问 机构开除退费吗？

用户希望了解，当个人与培训机构发生纠纷，机构决定开除学员时，学员是否有权要求退还已支付的费用，以及相关法律依据。

一、合同性质与约定：学员与培训机构之间形成教育培训服务合同关系，双方的权利义务应遵循《民法典》第四百六十四条关于合同订立及履行的规定。若合同中明确约定了开除学员的情形及退费条款，则应严格依照约定执行。如无明确约定，需结合其他法律规定和事实情况判断。

二、违约责任：根据《民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果机构无正当理由单方开除学员，构成违约，学员有权主张退还剩余学费。

三、消费者权益保护：依据《消费者权益保护法》第二十六条，经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定。若机构开除学员时设定的退费条件过于苛刻，可能违反该规定，学员有权寻求法律救济。

四、教育行业规定：根据《民办教育促进法》及《国务院办公厅关于规范校外培训机构发展的意见》等相关规定，培训机构应保障学员的合法权益，不得随意开除学员。若机构违规操作，教育行政部门有权进行查处，并要求其退还相应费用。

五、司法实践与判例：近年来，各地法院在审理类似案件时，通常会考量培训机构的开除行为是否具有合理性，学员实际接受服务的情况，以及合同约定等因素，综合判定退费金额。例如，（2021）沪01民终1347号民事判决书中，法院支持了被培训机构无故开除的学员要求退还剩余学费的请求。

综上所述，学员在被培训机构开除后，能否要求退费，取决于合同约定、机构是否存在违约或违法行为、消费者权益是否受到侵犯、教育行业相关规定以及司法实践中的处理原则等多个因素。学员在遭遇此类纠纷时，应积极收集证据，咨询专业法律人士，依法维护自身权益。