问 教育培训机构教师退费？

用户提出的问题主要聚焦于教育培训机构教师在何种情况下应退还费用，以及退费的具体流程和法律规定。以下是从资深高级律师的角度，依据中国相关法律法规对这一问题的分析：

1. 合同约定优先原则：根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。因此，教育培训机构与学员之间的服务合同中关于退费的条款是首要遵循的。若合同中明确规定了退费条件、流程及比例，双方应首先遵守这些约定。

2. 消费者权益保护：《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条指出，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。这意味着，如果教育培训机构的服务未达到合同约定或法定标准，消费者有权要求退费。

3. 教育服务特殊性：考虑到教育服务的特殊性，《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》第三十八条强调，民办学校应当依法制定招生简章和广告，不得发布虚假招生简章和广告。若因培训机构的虚假宣传导致消费者误解而报名，消费者有权要求退费并赔偿损失。

4. 争议解决机制：当退费问题无法通过协商解决时，《中华人民共和国民事诉讼法》提供了法律途径。消费者可向人民法院提起诉讼，请求法院判决培训机构退还费用。同时，《中华人民共和国仲裁法》也允许双方在合同中约定通过仲裁方式解决争议。

5. 行政监管作用：《中华人民共和国教育法》第七十条规定，教育行政部门和其他有关部门应当加强对教育机构的监督管理，依法查处违法行为。消费者可以向当地教育行政部门投诉，要求其介入调查，督促培训机构合理解决退费问题。

综上所述，教育培训机构教师退费问题需综合考虑合同约定、消费者权益保护、教育服务特性、争议解决机制以及行政监管等多个维度。在处理此类纠纷时，应优先遵循合同约定，同时利用法律法规保障自身权益，必要时寻求法律援助或行政干预。在任何情况下，保持沟通渠道畅通，寻求和平解决问题的方式是最为理想的。