问 合同诈骗自己公司的钱？

用户想了解的是，如果一个人在公司内部通过欺诈手段骗取公司的钱财会触犯何种法律，以及可能面临的法律责任。

从五个方面来看，首先，这种行为可能构成刑法中的“职务侵占罪”。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”

其次，可能涉及“合同诈骗罪”，依据是《刑法》第二百二十四条：“有下列情形之一，进行合同诈骗活动，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。”

再者，员工也可能面临公司法中的责任，如《中华人民共和国公司法》第一百五十二条：“董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害股东利益的，股东可以向人民法院提起诉讼。”

第四，还应考虑劳动法相关法规，如《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，人民法院应当支持；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第四十七条第二款的规定支付赔偿金。”

最后，可能牵涉到经济法中的相关规定，例如《中华人民共和国反不正当竞争法》：“经营者不得对其商品作虚假或者引人误解的商业宣传，不得通过组织虚假交易等方式，帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传。”

综上所述，如果员工通过欺诈手段骗取公司钱财，不仅可能触犯刑法中的职务侵占罪和合同诈骗罪，同时也会违反公司法、劳动法以及反不正当竞争法，需要承担相应的刑事责任和民事责任。因此，这样的行为将受到法律的严厉制裁。