问 银行办抵押的休年假？

用户询问的是在银行办理抵押贷款期间，作为借款人是否有权享受年休假，以及这是否受法律保护。他希望了解在抵押贷款合同中，借款人的休假权益如何被规定和保障。

1. 劳动法与休假权利：根据《中华人民共和国劳动法》（2018修正）第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。”这意味着无论是否进行抵押贷款，员工都有权享有年休假。

2. 抵押贷款合同条款：在签订抵押贷款合同时，合同应明确双方的权利和义务。如果合同中未涉及休假权益，那么休假不会因为贷款而受到影响。但若合同中有特殊约定，可能需要遵守。

3. 法律责任：如银行单方面剥夺借款人的休假权利，违反了劳动法，借款人有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼，要求维护自己的合法权益。

4. 信用评估影响：虽然休假不影响贷款本身，但如果频繁休假导致收入不稳定，可能会影响银行对借款人还款能力的评估。

5. 法律保护：根据《合同法》第八条，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。任何一方不得擅自变更或者解除合同。因此，除非合同另有规定，否则休假权利不受抵押贷款影响。

总结：在银行办理抵押贷款期间，借款人依然享有法定的年休假权利，这并不因贷款而改变，除非抵押贷款合同中对此有特别约定。同时，银行无权单方面剥夺借款人的休假权益，如有此类情况，借款人可以寻求法律保护。