问 搜索工伤事故赔偿？

用户的问题主要涉及工伤事故后的赔偿事宜，具体包括赔偿的标准、程序、责任主体、赔偿项目以及相关法律依据。从资深高级律师的角度来分析：

1. 赔偿标准：根据《工伤保险条例》第三十条至三十七条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇；造成残疾的，有权获得一次性伤残补助金、伤残津贴和一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金等。

2. 程序：发生工伤事故后，应按照《工伤保险条例》第十七条的规定，在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，经过认定后再行索赔。

3. 责任主体：通常由用人单位负责为员工缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，工伤保险基金承担相应赔偿责任；若未参加工伤保险或存在其他特殊情况，则由用人单位自行承担全部赔偿责任（参见《工伤保险条例》第六十二条）。

4. 赔偿项目：主要包括医疗费用、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通住宿费、残疾辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等（详见《工伤保险条例》第三十条至四十三条）。

5. 法律依据：最新且完整的中国法律依据主要包括《工伤保险条例》（国务院令第375号，2010年修订）、《中华人民共和国社会保险法》（2010年通过，2018年修正），以及各地关于工伤保险实施办法等相关法规。

综上所述，工伤事故赔偿涉及多个方面的法律规定，劳动者在遭遇工伤后应当及时主张权益，通过法定程序获取相应的赔偿。同时，用人单位需切实履行工伤保险参保义务，确保劳动者合法权益得到有效保障。