问 农民工工伤事故陪常标准？

用户问题的核心是关于农民工在发生工伤事故后的赔偿标准以及相关的法律规定。他可能关心以下几个关键点：赔偿金额的计算方法、责任方、赔偿项目、申请流程以及是否有具体的法律法规作为依据。

一、赔偿金额计算方法：

根据《工伤保险条例》第三十条至三十七条规定，农民工工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体金额由伤残等级决定，等级越高，赔偿越多。例如，一次性伤残补助金为本人工资的一定倍数，最高可达27个月。

二、责任方：

通常情况下，雇主或用人单位对农民工的工伤负有主要责任。如果存在承包关系，总承包单位或者分包单位也可能需要承担连带责任。如《建筑法》第八十三条规定：“建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。”

三、赔偿项目：

除上述提到的医疗费用外，还包括生活护理费、辅助器具费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（适用于死亡情况）。这些费用的具体数额需参照当地社保部门的规定和标准。

四、申请流程：

1. 事故发生后，应尽快向所在单位报告，并申请工伤认定；

2. 经过工伤认定后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级；

3. 根据鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜，或申请仲裁；

4. 如协商不成，可以提起诉讼。

五、法律依据：

1. 《工伤保险条例》

2. 《社会保险法》

3. 《中华人民共和国劳动合同法》

4. 《安全生产法》

5. 各地关于工伤保险实施办法的地方性法规

：农民工工伤事故赔偿主要涉及医疗费用、工资损失及残疾补偿等多个方面，赔偿标准依据伤残等级确定。雇主或施工单位为主要责任方，赔偿过程一般包括工伤认定、鉴定和协商赔偿。在整个过程中，相关法律如《工伤保险条例》、《劳动合同法》等提供了重要保障。如有争议，可通过调解、仲裁或诉讼解决。