问 常州泰村殷树飞工伤事故？

根据您的描述，我理解您想了解的是关于常州市泰村的一起涉及殷树飞的工伤事故的相关法律问题。作为资深高级律师，我会从以下几个方面进行详细的分析：

1. 工伤认定：

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2. 工伤待遇：

一旦被认定为工伤，殷树飞有权享受《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇，包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等。

3. 赔偿责任：

如果单位未依法购买工伤保险，应由单位承担全部赔偿责任。若单位已购买工伤保险，大部分费用将由工伤保险基金支付，但可能仍需单位负担部分费用，如停工留薪期工资等。

4. 诉讼程序：

如遇工伤认定或待遇争议，可以向当地人力资源和社会保障局申请行政复议或提起行政诉讼。对于工伤待遇纠纷，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

5. 法律援助：

殷树飞及其家属如有经济困难，可向当地法律援助机构申请免费的法律咨询、代理服务，以维护其合法权益。

：首先需要确定殷树飞的受伤情况是否符合工伤认定条件，然后按照《工伤保险条例》规定享受相应的工伤保险待遇。如果遇到赔偿纠纷，可以通过行政复议、行政诉讼或劳动仲裁等方式寻求解决，并可以申请法律援助以降低法律成本。在整个过程中，法律依据是《工伤保险条例》以及相关的劳动法律法规。