问 工伤事故统计分析表？

用户的问题核心在于获取工伤事故的统计分析，特别是关注在工作场所中发生的事故情况，员工的伤害情况，以及企业对此的法律责任。用户可能需要理解的是工伤的定义、认定程序、赔偿标准，企业的预防措施以及法律责任等。

从五个方面来分析，首先，我们需要了解工伤的法律定义。根据《工伤保险条例》（2003年修订版），工伤是指“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者患职业病的”。其次，工伤的认定由社会保险行政部门负责，依据是《工伤保险条例》第17条的规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的职工，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”

再者，关于工伤待遇和赔偿，《工伤保险条例》第30条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。此外，根据《安全生产法》第426条，用人单位对本单位的安全生产负有全面责任，包括预防工伤事故的发生。

最后，我们关注到《侵权责任法》第37条规定，宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。如果企业未提供安全的工作环境，导致工伤事故，可能会承担相应法律责任。

综上所述，工伤事故的统计分析不仅涉及事故的频率和严重程度，还应考虑企业的预防措施是否到位，以及在事故发生后是否依法承担责任。企业需严格遵守《工伤保险条例》和《安全生产法》等相关法律法规，确保提供安全的工作环境，减少工伤事故，保障员工权益。