问 工伤事故报告表格？

用户询问的是关于工伤事故报告表格的相关信息，希望了解如何填写、需要哪些内容以及相关的法律规定等。

1. 填报主体：根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2. 报告内容：工伤报告应包含员工个人信息（如姓名、身份证号）、工作单位、受伤时间、地点和原因、伤情描述等内容。还需附上医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。

3. 法律责任：若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》对此种情况设定了法律责任。

4. 证据留存：为防止争议，用人单位和劳动者都应妥善保存相关证据，包括但不限于劳动合同、考勤记录、工资单、证人证言等，以便在必要时维护自身权益。

5. 工伤待遇：一旦被认定为工伤，员工有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金等。具体标准可参照《工伤保险条例》第三十条至三十七条规定。

总结：工伤事故报告表格的填报是工伤认定的第一步，涉及诸多法定程序和权益保护，务必依照法律规定进行操作，确保权益不受侵害。同时，企业与员工都需重视工伤预防，营造安全的工作环境。