用户想知道在遭遇工伤事故后,如何进行调查处理以及相关的法律权益保障。从资深高级律师的角度看,这个问题涉及五个关键方面:一是事实认定,依据《工伤保险条例》(2010年修订版)第十九条,需由劳动保障部门进行;二是工伤认定,参照《工伤保险条例》第十八条,需要提交相关证据材料;三是工伤待遇申请,根据《社会保险法》(2018修正)第五十六条规定,职工有权利享受工伤保险待遇;四是争议解决,可能通过劳动仲裁或诉讼,依据《劳动争议调解仲裁法》;五是责任划分,可能涉及民事赔偿,依据《侵权责任法》。总结来说,工伤事故调查处理不仅关乎法律规定,也需专业法律支持,以确保权益最大化。