问 工伤事故分类名称？

用户询问的是工伤事故的分类名称，希望了解工伤的具体类别及其对应的法律规定。作为资深律师，我将从工伤的定义、分类标准、法定情形、赔偿依据以及法律责任这五个方面进行详细的解答。

首先，根据《工伤保险条例》（国务院令第375号）第二条的规定，工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情形。

1. 分类标准：工伤主要分为两类，即一般工伤和职业病。一般工伤包括在工作时间、工作地点、因工作原因发生的意外伤害；职业病则是指劳动者在职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。

2. 法定情形：《工伤保险条例》第十四条规定了十种应当认定为工伤的情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。

3. 赔偿依据：一旦被认定为工伤，劳动者有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、伤残补助金、一次性就业补助金等，具体依据《工伤保险条例》第三十条至第四十二条的规定。

4. 法律责任：若用人单位未依法参加工伤保险，劳动者发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用（《工伤保险条例》第六十二条第一款）。

总结来说，工伤事故主要包括因工作原因导致的一般事故伤害和职业病，其分类及赔偿依据主要参考《工伤保险条例》，而企业应承担未参保的法律责任。对于具体的工伤认定和赔偿，还需结合实际情况及相关司法解释来判断。