问 工伤事故发生后正确处理方法？

用户想了解工伤事故发生后的正确处理步骤和法律权益保障。以下是五个方面的详细分析：

1. 立即报告：根据《工伤保险条例》（2010年修订版）第14条规定，职工在发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，应当立即向单位报告，并在30日内由单位向社保部门申请工伤认定。

2. 证据收集：保留医疗记录、事故现场照片、证人证词等证据，以备后续法律诉讼。《民事诉讼法》规定，证据应当真实、合法。

3. 工伤认定：单位未申请的，职工或其近亲属可在一年内自行申请。认定结果由社保部门作出，对决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

4. 赔偿协商：工伤认定后，职工有权与单位就工伤待遇进行协商，包括医疗费、停工留薪期工资等。如协商不成，可申请劳动仲裁或直接起诉。

5. 法律援助：对于经济困难的工伤职工，可以申请法律援助，由政府提供免费的法律服务。《法律援助条例》对此有明确规定。

总结，工伤事故发生后，及时报告、收集证据、进行工伤认定并依法维权是关键，同时利用法律援助确保自身合法权益不受侵害。