问 出了工伤事故怎么办？

首先，根据您的问题，我需要了解具体是哪一种类型的工伤事故，因为不同的工伤事故可能涉及不同的法律规定和处理程序。但是，我可以提供一个通用的回答框架。

1. 工伤事故的定义：工伤事故是指在工作场所或工作中因意外伤害导致的身体残疾、职业病或其他健康损害的情况。
2. 法律后果：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》等法律法规，劳动者因工负伤并被确认为工伤后，有权依法享受相应的医疗治疗、康复等待遇以及待遇保障。
3. 劳动争议处理：如果发生工伤事故，劳动者可以向当地劳动监察部门或者社会保险行政部门申请工伤认定，由相关部门进行调查核实，并出具书面结论书。同时，还可以通过劳动仲裁或诉讼途径解决与工伤赔偿相关的争议。
4. 法律责任：用人单位有义务为职工缴纳工伤保险费，确保职工在遭受工伤时能够获得必要的经济补偿；同时，员工也应严格遵守安全生产规定，避免因自身疏忽而引发工伤事故。
5. 后续支持服务：工伤事故发生后，企业应及时采取措施保护员工的合法权益，包括但不限于提供合理的赔偿金、心理咨询服务、就业指导等。

如果您能提供更多关于具体的工伤事故的信息，比如发生的地点、时间、人员伤亡情况等细节，我可以为您提供更具体的建议和帮助。此外，您也可以咨询专业的法律顾问，获取更为详尽的法律意见和解决方案。