问 我国工伤事故分为多少类？

用户想了解我国工伤事故的分类情况以及详细的法律规定。根据我国《工伤保险条例》（2010年修订版），工伤事故主要分为两类：一类是职业病，是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病；另一类是非职业病工伤，包括在工作时间和工作岗位，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。

从五个方面详细分析：

1. 法律定义：《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。这明确了非职业病工伤的范围。

2. 职业病的认定：《职业病防治法》规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

3. 事故伤害认定：除了上述直接因工作原因造成的伤害，还包括在上下班途中、工作期间突发疾病等特殊情况下的事故伤害。

4. 工伤责任：无论是职业病还是非职业病工伤，雇主都有责任为员工提供工伤保险保障，如支付医疗费用、康复费用和一定的经济补偿。

5. 争议解决：对于工伤认定和赔偿问题，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼，寻求法律保护。

总结，我国工伤事故主要分为职业病和非职业病工伤两大类，具体标准和权益保障由《工伤保险条例》和《职业病防治法》等相关法律法规明确。