问 工伤事故预防？

用户可能在询问如何预防工伤事故，以及在法律框架下如何保障工人的安全和健康，同时确保企业遵守相关法律法规。从法律角度，预防工伤事故主要涉及五个方面：1) 安全生产责任制的建立，2) 工作场所的安全条件与管理，3) 员工培训与教育，4) 安全检查与评估，以及5) 事故应急处理机制。

首先，根据《中华人民共和国安全生产法》（2021年修订），生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，明确并落实从主要负责人到一线员工的安全生产责任制。其次，依据《工作场所安全卫生规程》（GBZ/T 2、33486-2014），企业需提供安全的工作环境，定期进行安全检查，消除潜在风险。再者，按照《中华人民共和国职业教育法》，企业应定期对员工进行安全培训，提高其安全意识和操作技能。此外，根据《中华人民共和国突发事件应对法》，企业还需设立应急预案，有效处理工伤事故。

总结来说，预防工伤事故不仅需要企业严格遵守上述法律法规，还需要结合《工伤保险条例》（2010年修订）为员工缴纳工伤保险，以确保在不幸发生工伤后，工人能得到及时的医疗救助和经济补偿。因此，企业在追求经济效益的同时，不能忽视安全生产和员工的健康权益，这是法律责任，也是企业社会责任的重要体现。