问 工伤事故死亡赔偿？

用户想了解的是关于工伤事故导致死亡后的赔偿标准及范围，以及如何获得这些赔偿。这类赔偿通常涉及多项法律规定和具体计算方式，需要综合考虑多种因素。

1. 赔偿范围：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，“因工死亡的职工，其遗属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。”这意味着赔偿范围不仅限于直接的经济补偿，还包括对死者遗属的精神慰藉和生活保障。其中，一次性工亡补助金的具体数额是按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算的（参见《工伤保险条例》第三十九条）。

2. 申请流程：首先，需要由用人单位向当地的社会保险行政部门报告工伤事故，并提交相关材料；随后，由社会保险行政部门进行调查核实后作出认定；最后，根据认定结果，由工伤保险基金支付相应的赔偿金给死者家属（参见《工伤保险条例》第十七条至第二十条）。

3. 责任主体：根据《中华人民共和国安全生产法》第五十三条规定，“生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任。”这表明，在工伤事故中，除了工伤保险基金提供的赔偿外，如果存在第三方责任，则该第三方也应承担相应的赔偿责任。

4. 时效性：根据《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若未按规定时间提出工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

5. 补充赔偿：除上述法定赔偿外，根据实际情况，死者家属还可以依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定，要求侵权人承担额外的民事赔偿责任，包括但不限于精神损害赔偿等。

综上所述，工伤事故死亡赔偿涉及多方面的法律规定和程序，死者家属应积极收集证据，及时申请工伤认定，并通过法律途径维护自身合法权益。同时，了解并利用好相关的社会保障政策，可以有效减轻家庭的经济负担。