问 工伤事故承担责任划分？

用户询问：“我受伤后被认定为工伤，责任应如何划分？”这个问题涉及了工伤保险和侵权责任两个主要方面。

首先，我们要明确的是，工伤是由于工作原因造成的伤害，因此，无论是企业还是个人雇主，都应该在雇佣劳动者时遵守相关法规，保证劳动者的安全。如果员工在工作中遭受伤害，企业有义务提供必要的医疗救治和生活保障。

其次，关于责任的划分，一般来说，如果是工伤导致的伤害，那么伤者自己应当承担一部分责任，因为这是他的过错行为所引起的后果。然而，这并不意味着伤者可以完全逃避责任，比如，如果企业未采取适当的防护措施，或者未提供足够的安全保障，那么企业就可能需要承担部分或全部责任。

再者，对于具体的法律责任划分，还需要考虑到工伤保险制度的规定。根据我国《社会保险法》规定，企业必须为职工缴纳工伤保险，而工伤保险基金则负责支付职工因工受伤的医疗费用和其他费用。

最后，需要注意的是，法律规定中的法律责任划分并不是绝对的，有时候可能会因为具体的情况而有所不同。此外，我国的司法实践中也经常会出现争议，这就需要法院根据实际情况进行公正、公平的判断。

综上所述，工伤事故的责任划分涉及到工伤保险、侵权责任等多个方面，需要根据具体情况灵活处理。如果还有其他问题，欢迎随时提问。