问 交通事故可以不主张按工资赔偿吗？

用户的问题核心在于，在遭遇交通事故后，是否可以选择不按照工资标准进行赔偿，而是采用其他方式进行赔偿。

从资深高级律师的角度分析，这个问题可以从以下五个方面进行探讨：

1. 赔偿方式的选择权：根据《中华人民共和国侵权责任法》（已失效，但其原则被《民法典》继承）第16条的精神，受害人有权选择赔偿方式，包括但不限于误工费、医疗费等。《民法典》第1179条规定：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。”因此，如果受害者认为直接要求工资赔偿不符合其利益，可以选择其他形式的赔偿，如一次性支付或分期支付等。

2. 劳动合同与赔偿的关系：在劳动关系中，《中华人民共和国劳动合同法》并未直接规定交通事故中的赔偿方式，但第40条规定了劳动者在患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的情况下，用人单位可以解除劳动合同。这表明，劳动合同法更关注的是劳动者在工作期间的权益保护，而交通事故的赔偿更多地属于侵权责任范畴。

3. 工伤保险制度下的特殊规定：如果事故发生在上下班途中且构成工伤，则应按照《工伤保险条例》处理，第33条明确指出职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。然而，若事故并非发生在工作时间和工作地点，或未被认定为工伤，则不受此限制，可按一般侵权行为处理。

4. 保险公司赔偿范围：交通事故赔偿通常涉及交强险和商业第三者责任险，《机动车交通事故责任强制保险条例》第21条指出，被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。商业险则遵循合同约定。这些保险条款通常会涵盖医疗费、误工费等项目，但具体赔偿金额需依据实际损失及保险合同内容确定。

5. 协商解决机制：双方当事人也可通过协商达成一致意见，如受害方同意放弃部分或全部误工费索赔，转而寻求其他形式的补偿，只要不违反法律法规即可。《民法典》第142条提到：“有相对人的意思表示的解释，应当按照所使用的词句，结合相关条款、行为的性质和目的、习惯以及诚信原则，确定意思表示的含义。”

综上所述，虽然法律规定了误工费作为交通事故赔偿的一部分，但受害人可以根据自身情况选择最合适的赔偿方式。同时，工伤保险与商业保险机制也为不同情形下的赔偿提供了多样化的解决方案。

总结而言，交通事故的赔偿方式并非固定不变，而是具有一定的灵活性和多样性，关键在于当事人如何根据实际情况作出选择，并确保所采取的方式符合法律规定。