问 交通事故工伤厂里不承认？

问题概述：用户在遭遇交通事故并认定为工伤后，所在工厂对其工伤身份不予承认，用户希望了解在这种情况下，如何通过法律途径证明和保障自己的权益。

资深高级律师角度分析：

1. 举证责任：根据《工伤保险条例》第十九条规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。因此，如果工厂否认工伤，应提供相反证据，否则将承担不利后果。

2. 工伤认定程序：依据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若工厂未履行此义务，职工本人或其近亲属可在一年内直接向该部门提出申请。

3. 交通事故与工伤关系：《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条明确，在合理时间和合理路线的上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。用户需确认是否符合此种情形。

4. 法律救济途径：如对社会保险行政部门作出的工伤认定决定不服，可依据《行政诉讼法》第四十四条提起行政诉讼；或者根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，就工伤待遇等争议向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5. 赔偿责任：一旦工伤得到认定，工厂应按照《工伤保险条例》规定的待遇标准支付工伤保险待遇。若工厂未参加工伤保险，则根据《条例》第六十二条第二款，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

总结：用户首先应积极申请工伤认定，如遇工厂阻挠或不承认，可依法要求工厂承担举证责任，同时有权自行启动工伤认定程序。一旦工伤认定成功，不论工厂是否参保，均有义务支付相应的工伤保险待遇。若合法权益受损，可通过行政诉讼或劳动仲裁寻求法律救济。