问 交通事故理赔工资不承认？

用户的问题核心在于交通事故发生后，受害方在理赔过程中关于工资损失的赔偿请求未被认可。该问题涉及到了责任认定、证据提交、法律依据等多个方面。

1. 责任认定：根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条规定，“机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任……”首先需要明确的是事故责任归属，这将直接影响到赔偿主体以及赔偿金额。
2. 证据收集：《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定：“受害人因伤致残持续误工的，可以参照当地上一年度职工平均工资标准计算其误工费。”因此，受害者需提供包括但不限于劳动合同、工资条、银行流水等能够证明实际收入减少的有效证明材料。
3. 赔偿范围：根据《侵权责任法》第十六条的规定，“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。”这里明确规定了因误工而产生的经济损失属于可索赔项目之一。
4. 诉讼时效：依据《民法典》第一百八十八条，“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。”对于交通事故导致的人身伤害赔偿请求，应在事故发生之日起三年内提起诉讼或仲裁。
5. 协商解决与调解：在正式进入司法程序之前，《人民调解法》鼓励当事人通过友好协商或者申请人民调解委员会进行调解来解决问题。如果双方能够在平等自愿的基础上达成一致意见，则无需再走漫长的法律途径。

综上所述，当遭遇交通事故且对方不承认工资损失时，应先确认事故责任划分，然后准备好充分的相关证据材料，并依据现行法律法规主张自己的合法权益。同时，在整个过程中保持沟通渠道畅通，争取以最高效的方式解决问题。