问 交通事故工伤不赔付？

用户的问题核心在于：在遭遇交通事故后，如果受伤属于工伤范畴，是否可以得到工伤保险的赔付。

作为资深高级律师，我将从以下五个方面对这一法律问题进行详细分析：

1. 工伤认定标准：根据《工伤保险条例》第十四条的规定，“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；……”因此，如果员工在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，同样可被认定为工伤。依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条，上下班途中合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中，或者合理时间内其他合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

2. 工伤保险赔付范围：《社会保险法》第三十八条明确指出，工伤职工治疗工伤期间的费用，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。同时，该法第三十九条还规定了工伤职工还可以享受停工留薪期待遇、生活护理费、一次性伤残补助金等。

3. 交通事故赔偿与工伤保险赔付的关系：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”这意味着，即使劳动者已经从第三方获得了交通事故赔偿，只要符合工伤认定条件，仍然可以申请工伤保险赔付，但需注意的是，工伤保险赔付通常不会重复支付医疗费用等直接损失。

4. 交通事故责任划分对工伤认定的影响：《工伤保险条例》第十四条第六款指出，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，交通事故中受害者的责任程度并不影响工伤认定，只要不是主要责任方，即可认定为工伤。

5. 工伤保险赔付的具体流程：根据《工伤保险条例》第二十条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

综上所述，即便在交通事故中受伤，只要满足工伤认定条件，依然可以申请工伤保险赔付，而不会因为交通事故获得赔偿而丧失工伤保险待遇资格。但需要注意的是，具体赔付标准和流程需要严格按照相关法律法规执行。