问 交通事故受伤能报社保不？

用户询问的是，交通事故中的受伤人员是否可以通过社会保险获得一定的经济补偿，特别是工伤保险。从法律角度，这涉及到《社会保险法》和《工伤保险条例》等相关法律法规。

首先，从社会保险覆盖范围来看，根据《中华人民共和国社会保险法》（2010年修订版）第30条规定：“职工应当参加工伤保险，由用人单位和职工本人缴纳工伤保险费。”交通事故造成的伤害是否属于工伤保险的范畴，取决于事故是否发生在工作期间或与工作相关。若员工在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故，根据《工伤保险条例》第14条，可以被视为工伤。

其次，根据《工伤保险条例》第14条，若员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但需要注意的是，这通常指的是劳动者的通勤事故，而非交通事故中的受伤。

第三，用户需要理解的是，工伤保险主要是为了保障因工受伤或患病的劳动者，对于非工作相关的交通事故，社保可能不提供赔付。除非能证明该事故发生在上下班途中，且非本人主要责任，否则，社保可能不对此类情况负责。

第四，即使满足工伤保险赔付条件，根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险的赔付标准和程序也有严格的界定，包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助、交通住宿费等，具体数额和支付方式需要参照各地政策和单位具体情况。

最后，关于交通事故的医疗费用赔偿，通常由机动车交通事故责任强制保险或第三方责任险进行赔付，而非工伤保险。依据是《道路交通安全法》的规定，交通事故的赔偿责任主要由肇事车辆的保险公司承担。

总结来说，交通事故受伤一般不在社保赔付范围内，除非该事故是员工在上下班途中发生且非本人主要责任的交通事故。此时，可以申请工伤认定，进而可能获得社保赔付。否则，通常应由车辆保险进行赔偿。用户需明确事故性质和自身责任，以便了解应向哪个渠道寻求赔偿。