问 交通事故周末上班不赔偿？

用户想了解的是，在中国法律框架下，如果交通事故发生在周末工作时间，受害者是否能够获得赔偿。这个问题的核心在于事故发生的特定时间（即周末上班期间）是否影响到受害者的索赔权利。

1. 工伤认定：根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条，“职工因工负伤或者患职业病进行治疗，享受工伤保险待遇。”以及《工伤保险条例》第十四条第一款的规定，“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，应当认定为工伤。因此，即便是在周末上班时发生交通事故，只要符合上述条件，也应被认定为工伤，从而享有相应的工伤保险待遇。

2. 交通事故责任划分：依据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条的规定，机动车之间发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。这意味着无论何时何地发生的交通事故，都需根据实际情况来确定责任归属，并据此作出相应赔偿安排。

3. 雇主责任：根据《侵权责任法》第三十四条第一款，“用人单位的工作人员执行工作任务造成他人损害的，由该用人单位承担侵权责任。”若员工是在履行职务过程中遭遇车祸，则其所在单位可能需要对第三方造成的损害承担责任。

4. 保险理赔：根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条，“被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。”这表明，对于符合条件的交通事故案件，即使发生在非正常工作日，保险公司也有义务按照规定给予赔偿。

5. 特殊情形处理：如遇特殊情况，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》提供了进一步指导，其中第一条明确指出：“因生命权、健康权、身体权遭受侵害，赔偿权利人请求赔偿义务人赔偿物质损害和精神损害的，人民法院应予支持。”

综上所述，不论交通事故发生在工作日还是周末，只要符合相关法律法规所规定的条件，受害者均有权获得合理的赔偿。关键在于正确理解并应用现行法律规定，确保合法权益得到有效维护。