问 交通事故算工伤不赔偿？

用户提出的问题实质上是在询问：在发生交通事故的情况下，是否可以被认定为工伤并获得相应赔偿。从资深高级律师的角度来看，这一问题的答案取决于事故的具体情况和相关法律规定。

1. 工作时间和地点：根据《工伤保险条例》第十四条的规定，“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”可以认定为工伤。如果交通事故发生在员工上下班途中或执行工作任务的过程中，且与工作有直接关联，则可能被认定为工伤。

2. 上下班途中：《工伤保险条例》第十四条规定，“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，也可以认定为工伤。这意味着即使事故不在工作地点发生，只要是在合理的时间和路线上，且员工不是事故的主要责任人，就有可能被视为工伤。

3. 交通事故责任：《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第七十条规定了交通事故的责任认定原则。如果员工在交通事故中承担主要责任，则可能影响工伤认定。但即便如此，仍需具体分析事故原因和工作关联性，不能一概而论。

4. 工伤认定程序：《工伤保险条例》第十七条规定了工伤认定的申请流程，包括事故发生后单位的报告义务和员工或其近亲属的申请权利。及时、准确地按照程序申请是获得工伤认定的关键。

5. 赔偿标准与方式：一旦被认定为工伤，《工伤保险条例》第三十条至第四十条详细规定了工伤保险待遇的种类和标准，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。此外，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，工伤保险基金还应当支付工伤职工的康复费用和必要的辅助器具费用。

总之，交通事故是否能被认定为工伤并获得赔偿，关键在于事故是否发生在工作时间和地点，或是否与工作有直接关联，以及员工在事故中的责任大小。符合上述条件的，依法可以获得相应的工伤保险待遇。建议在遇到此类情况时，及时咨询专业律师或向当地劳动保障部门寻求帮助，以确保合法权益得到充分保护。