问 雇主保险的受益人？

雇主保险的受益人可以从以下五个方面进行详细分析：

一、保险金给付的受益人

根据《中华人民共和国保险法》第四十三条的规定：“被保险人或者受益人领取的保险金，应当用于保险合同约定的目的。”因此，受益人应按照保险合同的约定领取保险金。在雇主保险中，受益人通常包括：

1. 雇主：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，雇主应当为其职工或者雇员办理工伤保险。工伤保险费由用人单位缴纳，工伤保险受益人应当包括职工或者雇员及其近亲属。

2. 雇员：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，雇员在劳动合同中享有参加工伤保险的权利。因此，在雇主保险中，受益人还包括雇员本人。

3. 工会：根据《中华人民共和国工会法》的规定，工会依法代表职工参加工伤保险，因此工会也可以成为受益人。

二、保险金给付的支付对象

根据《中华人民共和国保险法》第四十三条的规定：“保险金应当用于保险合同约定的目的。保险合同约定以外的用途，保险人不得同意。”因此，雇主保险的受益人应当是保险合同中约定的支付对象。

在雇主保险中，受益人通常包括：

1. 雇主：根据保险合同的约定，雇主应当将保险金支付给其指定的受益人或者指定机构。

2. 雇员：根据保险合同的约定，雇员或者其近亲属可以领取保险金。

3. 工会：根据保险合同的约定，工会可以领取保险金。

三、保险金给付的金额

根据《中华人民共和国保险法》第四十三条的规定：“保险金应当根据被保险人或者受益人的实际损失确定。保险金额超过实际损失的部分，超过部分归被保险人或者受益人所有。”因此，雇主保险的受益人应当根据保险合同的约定领取保险金，且保险金额不能超过实际损失。

在雇主保险中，受益人领取的保险金金额应当根据保险合同的约定确定。如果保险合同中未作明确规定，则可以参照同类保险产品的平均水平确定。

四、保险金给付的给付方式

根据《中华人民共和国保险法》第四十三条的规定：“保险人按照保险合同的约定向被保险人或者受益人支付保险金的，应当将保险金支付到被保险人或者受益人的指定账户。”因此，雇主保险的受益人应当明确指定账户，以便保险人按照保险合同的约定将保险金支付到指定账户。

在雇主保险中，受益人可以明确指定账户，也可以由保险人与受益人协商确定。如果保险合同中未作明确规定，则可以参照同类保险产品的支付方式确定。

五、保险金给付的时限

根据《中华人民共和国保险法》第四十三条的规定：“保险人向被保险人或者受益人支付保险金的，应当在合同约定的期限内支付。超过合同约定的期限，应当按照国家有关规定支付。”因此，雇主保险的受益人应当明确保险合同中约定的支付期限，并在规定期限内领取保险金。

在雇主保险中，受益人领取保险金的支付期限应当根据保险合同的约定确定。如果保险合同中未作明确规定，则可以参照同类保险产品的支付期限确定。

综上所述，雇主保险的受益人应当明确领取保险金的对象、金额、给付方式和给付期限，并符合相关法律法规的规定。在实际操作中，应当仔细阅读保险合同，明确相关条款，以避免发生纠纷。

综上所述，雇主保险的受益人应当明确领取保险金的对象、金额、给付方式和给付期限，并符合相关法律法规的规定。在实际操作中，应当仔细阅读保险合同，明确相关条款，以避免发生纠纷。