问 未实缴资本可以分红么？

用户的问题主要关注的是在公司注册资本尚未全部缴纳完毕的情况下，是否允许向股东分配利润。这个问题的核心在于理解公司法对于分红的规定以及对注册资本的要求。

《中华人民共和国公司法》第167条第一款规定：“公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。”这表明公司的分红必须在满足一定的公积金提取要求之后进行。

虽然公司的注册资本尚未完全缴纳，但这并不直接阻止公司分红。然而，根据《公司法》第35条：“股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。”这意味着分红基于股东的实际出资，而非承诺的注册资本。

如果公司章程或股东之间的协议中有特殊约定，如允许在未完全实缴资本的情况下分红，那么这种约定在不违反法律强制性规定的前提下是有效的。但需要注意的是，如果公司未来需要增加资本，未实缴部分的股东仍有义务补足其出资。

若公司在未完全实缴注册资本的情况下过度分红，可能面临债权人因公司资产不足以清偿债务而追究股东责任的风险。因为根据《公司法》第3条第二款：“有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。”若公司资产不足，股东可能需以其未缴足的注册资本为限承担相应责任。

分红可能涉及个人所得税问题。根据《个人所得税法》，股东收到的分红被视为股息所得，需要依法纳税。即使公司的注册资本没有全部到位，只要实际分红了，股东就需要就这部分收入缴纳相应的税费。

：在未实缴资本的情况下，公司理论上可以分红，但需遵守法律规定，比如提取法定公积金，并且分红应基于股东的实际出资比例。此外，还应考虑可能存在的法律责任和税务影响。如果有特殊的股东协议，也需要确保其符合法律规定。建议在具体操作前咨询专业法律顾问。