问 公司实缴发工资要交税吗？

用户的问题主要关注的是公司支付给员工的实际工资是否需要缴纳个人所得税，以及可能涉及到的相关法律规定。作为一名资深的高级律师，我将从五个方面对此进行详细解答：

1. 个人所得税法规定：根据《中华人民共和国个人所得税法》第3条的规定，工资、薪金所得应当缴纳个人所得税。这意味着，无论是实缴还是预缴，只要是员工实际获得的工资收入，都属于应纳税范畴。

2. 税基计算：按照《个人所得税法实施条例》第8条规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、奖金、津贴、补贴以及其他形式的劳动报酬。所以，公司实缴的工资是构成税基的一部分，需要依法计征个人所得税。

3. 扣除项目：根据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》，员工在计算应纳税所得额时，可以享受子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人等专项附加扣除。这些扣除可以帮助降低应纳税金额。

4. 纳税义务人与扣缴义务人：《个人所得税法》第8条规定，个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。也就是说，公司作为支付方，有责任代扣代缴员工的个人所得税。

5. 法律责任：若公司未按规定代扣代缴个人所得税，可能会面临《税收征收管理法》的处罚，如补缴税款、加收滞纳金甚至罚款。同时，如果员工未如实申报并补缴应纳税款，也可能承担相应的法律责任。

：公司实缴的工资确实需要交纳个人所得税，并且公司作为扣缴义务人负有代扣代缴的责任。员工也需配合提供必要的信息，确保税款的正确计算和缴纳。遵守相关法律法规，是企业和个人共同的责任。