问 社保已实缴离职已退收？

用户的问题似乎涉及两个主要部分：社保的实缴状态和离职后社保的处理情况。用户可能关心的是在离职后，他之前缴纳的社会保险是否会被退回，以及这是否符合法律规定。以下是从五个方面的法律分析：

1. 社保实缴状态：

《社会保险法》第8条规定：“劳动者有权依法参加社会保险，享受社会保险待遇。”这意味着只要你与雇主存在劳动关系，就有权并应当参与社保，且应由你和你的雇主共同缴费。

2. 离职后社保的处理：

根据《社会保险法》第64条的规定：“个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。”因此，一旦缴纳，社保资金不能随意退还给个人，除非在特定情况下如退休、死亡或移民等，可以申请转移或领取相应的权益。

3. 转移社保：

如果你在离职后找到新的工作，可以办理社保转移手续，将原单位的社保转移到新单位继续缴纳，或者转入个人账户自行缴纳，以保证社保连续性。

4. 未就业期间的社保处理：

若离职后暂无新工作，根据《社会保险法》规定，你可以选择以灵活就业人员身份自行缴纳社保，保持社保连续性。

5. 法律保护：

在离职过程中，如果遇到公司未按规定为你缴纳社保或者试图从你的社保中退款的情况，你有权向当地人力资源和社会保障局投诉，维护自己的合法权益。

离职后的社保不会被“退还”，而是可以通过转移或个人续交的方式保持其有效性。如果遇到不合规的行为，员工可寻求法律途径解决。在处理社保相关事宜时，了解并遵循《社会保险法》的相关规定至关重要。